Por que os podcasts são tão importantes para sua estratégia de comunicação

O uso de podcasts como meio de comunicação explodiu nos últimos anos.

Somente em 2020, mais de 100 milhões de pessoas ouviram um podcast pelo menos uma vez por mês . Não é surpresa que muitas empresas estejam explorando os podcasts como uma forma de se conectar e se envolver com forças de trabalho distribuídas. Acessíveis, de baixo custo e fáceis de produzir, os podcasts podem muito bem ser um divisor de águas nas comunicações.

Neste post, resumimos alguns insights importante e informamos sobre o poder dos podcasts.

A experiência de comunicação interna de podcasts

Introduzir os podcasts como um novo canal de comunicação principalmente após os desafios do trabalho remoto pode ser uma boa alternativa, já que muitas vezes os canais de comunicação tradicionais, como boletins de funcionários e mídia impressa, não estão mais fazendo sucesso.

Os funcionários agora precisam de mais oportunidades para se conectar e se envolver com seus colegas e com a organização. O podcast pode ser uma forma autêntica, fácil de estruturar, flexível aos colaboradores, uma opção econômica, além de ser um veículo poderoso para conectar e engajar funcionários em todos os níveis da empresa.

Com o home office os colaboradores tendem a fazer malabarismos com vários compromissos enquanto trabalham em casa. E os podcasts são facilmente acessíveis em um momento conveniente para o trabalhador. Alguns ouvem de manhã cedo antes de as crianças acordarem, enquanto outros sintonizam ao preparar a refeição da noite.

Como criar conteúdo atraente para podcasts:

#1 Encontre o conteúdo certo

A melhor maneira de descobrir o que a equipe de conteúdo quer é perguntar. Convide os trabalhadores a enviar ideias sobre tópicos que melhorariam sua vida profissional.

Por exemplo, em vez de ler uma lista de mudanças na política de RH, destaque o que isso significa para o trabalho diário dos funcionários. Você estará tornando a comunicação mais relevante e pessoal.

#2 Faça sobre as pessoas

Faça algo centrado nas pessoas. Podcasts de sucesso usam conteúdo animado e centrado no ser humano que diverte e envolve. Destaque o trabalho da equipe, celebre as conquistas dos funcionários e mostre grandes ideias no momento de toda a empresa.

A apresentação de funcionários em seus podcasts ajudará a construir uma forte cultura da empresa . E pode dar vida à visão e aos valores da empresa de uma forma significativa para os funcionários.

#3 Mantenha-o relevante

Faça o foco do seu conteúdo sobre como ele melhorará a vida profissional dos funcionários. Se não for relevante, os trabalhadores simplesmente se desligarão. Crie conteúdo com base nas demandas do seu público e você será um vencedor. Isso pode incluir podcasts de equipe ou departamentais, se houver demanda.

#4 Comece simples

Não há necessidade de um esforço de alta produção. De fato, podcasts excessivamente produzidos podem ter o efeito oposto e desengajar os usuários da plataforma. Histórias reais e insights de colegas e amigos do dia a dia não precisam de nenhuma produção engenhosa.

Uma mensagem sincera do CEO gravada no casco de um smartphone ressoará mais do que uma versão cuidadosamente roteirizada.

Podcasts podem ser facilmente criados remotamente, oferecendo a oportunidade de mais conteúdo baseado no usuário. Tudo o que é necessário é um smartphone ou laptop com um microfone decente.

Benefícios dos podcasts em relação aos canais tradicionais de comunicação de cima para baixo

Os podcasts oferecem vários benefícios em relação às comunicações corporativas de cima para baixo mais tradicionais .

• Liderança transparente

A mudança global para equipes distribuídas e trabalho remoto veio para ficar. No entanto, os líderes ainda precisam ser visíveis e acessíveis. Os podcasts oferecem maneiras fáceis de se conectar diretamente com a equipe, independentemente da localização.

• Atenda às necessidades dos funcionários

Cada funcionário é diferente. E cada um terá suas próprias preferências de comunicação. Podcasts significam que você pode marcar ainda mais caixas para mais funcionários. A Geração Z e os Millennials, em particular, adoram essas plataformas.

• Maneiras inteligentes de se comunicar

Acessíveis e facilmente acessíveis, os podcasts são econômicos. E eles são mais envolventes do que os tradicionais boletins e e-mails .

Além disso, os podcasts dão aos seus funcionários uma voz organizacional. Dentro de um conjunto de diretrizes operacionais claras, os funcionários podem compartilhar seus gostos, interesses, insights e ideias brilhantes com os colegas. Essa capacidade é mais importante do que nunca na ausência de conversas no escritório e interações cara a cara.

• Aprimora a marca empregadora

Ultramodernos e atuais, os podcasts podem ser um diferencial para as empresas. O uso dessas ferramentas melhorará sua marca de empregador, aumentará sua estratégia de retenção e fará de você um empregador de escolha.

Gostou das dicas? Esse seria um novo meio de comunicação que adotaria na sua organização?